یک شرکت باید توسعه یابد، باید خلاصه کردن را بیاموزد، یاد بگیرد که در شکست پیشرفت کند و یاد بگیرد که از قدرت تیم برای حل بحران، حل مشکلات، برای دادن پاسخ رضایت بخش به مشتریان استفاده کند.
این هفته اولین هفته کاری مهرماه است. ابتدا وضعیت کاری ماه گذشته خلاصه می شود و سپس هر فروشنده وضعیت کاری خود را گزارش می دهد.
در جلسه، مدیر همچنین به همه توضیح داد: شرکت برای پیشرفت، برای توسعه، همکاران نیاز به توسعه، باید با بهترین دیدگاه ذهنی، نگرش کاری روبرو شوند.
این مدیر به پرسنل فروش تاکید کرد: باید مشتری را سریع و موثر پیگیری کنیم تا مشکلات مشتری را برطرف کنیم تا رضایت مشتری بیشتر شود.
در این جلسه، مدیر همچنین هماهنگی های دقیقی را برای کار هفته آینده انجام داد. مدیر از هر کارمندی خواست که در بهترین شرایط و کیفیت محصولات را به مشتریان خود برگرداند.